毛先毓的生活時報

這幾天小光來我家玩，看到【TP-LINK】HS110 Wi-Fi智慧插座(含電力監控) 覺得很好用也想買一個

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商品訊息描述

商品訊息特點

●網絡
．協議:IEEE 802.11b / g / n的
．無線類型:2.4GHz的，1T1R
．系統要求:的Android 4.1或更高版本，iOS版8或更高版本
●一般規格
．認證:NCC, BSMI, RoHS, EAC, CE
．包裝內容:智能插件HS110，快速入門指南
．環境:工作溫度：0?oC40oC（32°F?104°F）
．工作濕度：5％?90％RH，非冷凝
．外形尺寸（高x寬x）:3.9×2.6×3英寸（100.3點?x66.3點?x77毫米）
．鈕扣:電源按鈕，設置按鈕
．重量:131.8克
．包裝尺寸:3.5×3.5×5.7英寸（90×88×144 MM）
●工作狀態
．輸入電壓:100 - 240VAC
．輸出電壓:100-240VAC
．最大負載:16A
．最大功率:3.68KW

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



韓國國防部日前選定F-15SE戰機作為下一代戰機的唯一候選機型。不過，南韓防衛事業廳（DAPA）24日開會，否決了價值77億美元的60架波音F-15沉默鷹(Silent Eagle)戰機採購案，並表示將重啟這項最大軍備採購案的招標程序。

為了淘汰服役超過20多年的F-4和F-5戰機，南韓軍方在近年啟動新戰機採購計畫，預計2017年前採60架新戰機。參與投標的廠商包括，洛克希德馬丁公司（Lockheed Martin）、F-35A戰機和歐洲戰機公司（Eurofighter）的颱風戰鬥機（Typhoon）與波音公司（Boeing）的F-15SE戰機。參與投標的三家廠商中，只有波音的報價在南韓預算限制內。

南韓國防部在9月初選定F-15SE戰機作為下一代戰機的唯一候選機型。不過南韓防衛事業廳24日否決了這項60架戰機採購案，理由是F-15不符合南韓空軍的需求，尤其是面對北韓的核子威脅情況2017熱銷產品下。

南韓國防部發言人金珉奭表示，考慮了當前安全處境、北韓核子威脅和航空科技的快速發展，防衛事業廳委員會投票否決採購F-15SE戰機

外界一般認為，F-15SE缺乏類似F-35等第五戰機所具備的雷達匿蹤性能，無法對抗俄羅斯與大陸新一代戰機，因而遭到放棄。

南韓否決採購F-15SE，F-35隱形戰機獲選機率大增。〔圖／美國空軍〕





勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但現在卻出現變數，為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示，抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調，倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為，全國上萬名兼任教師必將走上街頭，提出最沉痛的抗議。

高教工會指出，教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事，應予解聘，但若兼任教師適用勞基法後，學校恐面臨不適任教師難以處理之困境；但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約，甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱，在適用勞基法之後，學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批，教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益；但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中，卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範；高教工會懷疑，教育部此舉，根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。



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